Bedrijfsdetails
|
Bright people, smart results
Bij de Talent&Pro Groep staat jouw ontwikkeling voorop. Dat is niet alleen maar een marketingpraatje, maar een uitgangspunt dat zowel voor jou als voor ons voordelig is. Immers, jij kunt je persoonlijke voorkeuren ontdekken en je talenten ontwikkelen en wij kunnen onze klanten voorzien van goed opgeleide, gemotiveerde mensen met de kennis en vaardigheden die de markt vraagt.
Talent&Pro detacheert afgestudeerde hbo’ers en wo’ers met 0 tot 5 jaar werkervaring binnen de financiële sector. Je kunt dan denken aan verzekeraars, herverzekeraars, pensioenfondsen of banken, maar ook het actuariaat behoort daar toe. Als medewerker van Talent&Pro ga je bij onze opdrachtgevers aan de slag als zij extra expertise of een tijdelijke behoefte aan mankracht nodig hebben. Dat varieert van operationele tot middle management posities. Zo doe je in korte tijd werkervaring op bij diverse bedrijven binnen de financiële sector en leer je al snel wat wel en niet bij jou past. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij Talent&Pro. Dat houdt in dat Talent&Pro je in de eerste jaren van jouw carrière begeleidt en je helpt je passies en talenten te ontdekken, zodat je gericht kunt werken aan jouw ambities. Talent&Pro investeert daarbij continu in trainingen, opleidingen en coaching. Je volgt via TPi, het inhouse opleidingsinstituut van Talent&Pro, professionele opleidingen en vaardigheidstrainingen die officieel erkend zijn en geaccrediteerd worden door universiteiten of opleidingsinstituten. Daarnaast krijg je een People Manager (persoonlijke coach) die jouw helpt bij je ontwikkeling.
Missie
De missie van Talent&Pro is ‘Wij creëren flexibiliteit voor banken, verzekeraars, pensioenfondsen en de actuariële markt. Vanuit de overtuiging dat elke oplossing moet bijdragen aan persoonlijke en zakelijke doelen van opdrachtgevers én medewerkers. Deze missie is terug te vinden in alle facetten van de bedrijfsvoering. Talent&Pro gelooft in oprechte aandacht naar haar medewerkers. Door het continue ontwikkelen van mensen staat Talent&Pro namelijk garant voor enthousiaste en vooral gemotiveerde medewerkers die zich willen bewijzen binnen de financiële sector.
Talent&Pro Groep
De Talent&Pro Groep is uitgegroeid tot een organisatie met ruim 400 enthousiaste medewerkers. De Talent&Pro Groep heeft een bedrijfsstructuur onderverdeeld in de volgende units; Verzekeringen, Bancair, Actuarieel en Pensioen|Leven (Numerando). Voordat je bij Talent&Pro komt werken, maak je een keuze in welke van deze vier branches jij het meest geïnteresseerd bent.
Als je start bij Talent&Pro werk je de eerste twee jaar als Talent. In deze zogenaamde ‘Talentfase’ krijg je de kans om werkervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers en je te oriënteren binnen de door jouw gekozen branche. Daarnaast ga je aan de slag met kennisopleidingen, vaardigheidstrainingen en je persoonlijke ontwikkeling. Als het einde van de Talentfase nadert, bespreken wij met jou of de spreekwoordelijke ‘klik’ er nog is en of we wederzijds met elkaar door willen. Zo ja, dan ga je over naar de ‘Profase’. In deze fase zal je jezelf vakinhoudelijk gaan verdiepen in een bepaalde specialisatie en worden de opdrachten bij onze klanten natuurlijk van een hoger niveau. Heb je al een aantal jaar relevante werkervaring, dan kun je instappen in de ‘Profase’. De ‘Profase’ neemt gemiddeld drie jaar in beslag. Daarna kun je nog verder groeien naar de proplus fase waarin nog een verdiepingsslag plaatsvindt.
Feesten en evenementen
Naast al het harde werken en het volgen van opleidingen en trainingen is er uiteraard ook ruimte voor fun. Met regelmaat organiseert Talent&Pro verschillende uitjes zodat jij en je collega’s ervaringen kunnen uitwisselen, maar ook gewoon gezellig kunnen samen zijn. Dit varieert van een avondje gezellig borrelen in de kroeg met je directe collega’s uit jouw unit tot een groot jaarfeest of zelfs een skitrip in Oostenrijk!
Testimonial Cheryl Kong Tse Lam (Pro bij de unit Bancair)
“Ik werk sinds september 2007 bij T&P, wat in al die jaren niet is veranderd is de drive, het enthousiasme waarmee collega’s aan het werk gaan, ook al is de opdracht op dat moment het net niet helemaal. Wat me het meeste aanspreekt is de gezelligheid met collega’s onderling en dan doel ik natuurlijk op de vele uitjes, ski reisjes, feesten etc. Binnen T&P wil ik nog steeds door blijven groeien op Compliance. Ik heb mijn opleidingen er helemaal op afgesteld en wil dan ook binnen dat vakgebied werkzaam blijven voor T&P. Ik zou zelf ook graag een master willen doen op het gebied van Compliance. Daarnaast hoop ik ooit nog een keer de kans te krijgen een internationale opdracht voor T&P te doen.”
Testimonial Joris Prinsen Geerligs (Pro bij de unit Verzekeringen)
“Vanuit Talent&Pro worden er cursussen en opleidingen aangeboden die ik kan doen om me verder te ontwikkelen. Een mooie combinatie. Bovendien is het werk - omdat ik steeds op verschillend projecten zit - heel divers. Sommige projecten waar ik me mee bezighoud richten zich op de achterkant van de organisatie, sommige op de voorkant en - zoals nu bij Rabobank - houd ik me bezig met een commercieel project. Ik vind vooral de afwisseling heel leuk. Hierdoor leer ik steeds weer iets nieuws en daarbij leer ik ook veel over mezelf. Zo weet ik inmiddels dat ik goed ben in ‘meerdere ballen omhoog houden’, dat ik graag onder druk werk, maar ook dat ik wel eens teveel hooi op mijn vork neem. Soms is het ook wel even wennen dat je aan het begin van een project nog niet alles weet. Dat is logisch, maar niet altijd even handig. In de eerste weken probeer ik dan vooral zoveel mogelijk de organisatie te doorgronden en te kijken wie welke rol vervult.”
