Business-courses.nl • Afgelopen jaar bedienden wij meer dan 89.000 bezoekers

Bedrijfsdetails

Bedrijf Pon

Wie zijn we?

Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Bij Pon werken bijna 11.000 mensen verspreid over 250 vestigingen in 12 landen. Ons doel is om onze klanten iedere dag het beste te bieden, gebaseerd op de  verkoop van topproducten van A-fabrikanten en het bieden van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering. Daarom streven we er continu naar om zo veel mogelijk waarde toe te voegen in de relatie tussen onze klant en fabrikant.

Onze mensen maken daarbij het verschil: zij werken met trots voor de merken en voor Pon. Deze merken zijn gebaseerd op kwalitatief hoogwaardige producten van de beste fabrikanten, waaronder Porsche, Volkwagen, SEAT, Skoda, Audi, Caterpillar, MAN en Continental.

Wat houdt het traineeship in?

Als trainee voer je drie projecten van zes maanden uit binnen verschillende werkmaatschappijen van Pon, zowel nationaal als internationaal. De projecten zijn zeer divers van karakter en discipline en afhankelijk van jouw wensen en capaciteiten. Je eerste project kiezen wij voor je uit. Vervolgens leer je de organisatie kennen, bouw je een eigen netwerk op en kies je zelf voor een tweede en derde project. Je bepaalt je eigen richting en wij bieden je veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief. Na je tweede project werk je twee maanden mee in een van onze dealerorganisaties, als verkoop- of serviceadviseur. Op deze manier maak je hands-on kennis met de ‘roots’ van Pon.

Voor een indruk van projecten waar je mogelijk aan kunt werken, check je de inside information van onze (oud) trainees verder op de pagina.

En daarna?

Als je na 20 maanden klaar bent met je traineeship, ga je zelf op zoek naar een uitdagende functie binnen Pon. Het is de bedoeling dat je na je traineeship binnen vijf tot zeven jaar doorgroeit naar een managementpositie. Ook na je traineeship word je uitgedaagd om je te blijven ontwikkelen op alle vlakken.

Naar wie zijn we op zoek?

Pon is altijd op zoek naar toptalenten voor haar financieel en management traineeships. Deze zoektocht richt zich op het ontdekken van talenten die proactief zijn, onafhankelijk, klant- en servicegericht denken en halen en die de ambitie hebben om zich blijvend te ontwikkelen.

Herken jij je hierin?
Lees dan verder.

Ben jij ondernemend, gedreven en breed maatschappelijk geïnteresseerd? Heb je buitenlandervaring, bijvoorbeeld door een stage, uitwisselingsproject of lange reis? Heb je managementervaring opgedaan tijdens je studie of deelgenomen aan extra curriculaire activiteiten? Heb je je master (bijna) afgerond, maximaal twee jaar werkervaring en ben jij het gemotiveerde toptalent waarnaar wij op zoek zijn? 

Kies dan voor Pon!

Wat hebben we je te bieden?

Naast het werken aan uitdagende projecten heeft Pon je nog veel meer te bieden.

Go international!
Door te werken aan zowel Nederlandse als buitenlandse projecten geeft Pon jou een ticket voor een internationale carrière. Met werkmaatschappijen in twaalf landen is de keuze enorm groot. Wil je werken voor Volkswagen in Nederland? Dat kan. Werken voor PonCAT in Zweden? Wat jij wilt. De keuze is aan jou.

Training en development
Gedurende je traineeship zal je je talenten continu blijven ontwikkelen. Natuurlijk tijdens het uitvoeren van je projecten, maar ook tijdens uitdagende trainingen. Je krijgt trainingen op het gebied van projectmanagement, finance, energy management en persoonlijke effectiviteit. Daarnaast heb je een eigen opleidingsbudget om in te zetten bij specifieke opleidingsvragen.

Coaching en begeleiding
Hoewel je als trainee vanaf dag één veel verantwoordelijkheid krijgt, sta je er niet helemaal alleen voor. Naast dat je in teams zult werken, krijg je ook coaching en begeleiding. Iedere trainee krijgt een mentor vanuit de directie, een projectbegeleider die je inhoudelijk op je project aanstuurt en een externe coach. Daarnaast heb je op regelmatige basis contact met de Manager Young Talent vanuit HRM om te sparren over je ontwikkeling.

Testimonial Edzard Kalff

Edzard Kalff (25)
Master of Business Administration in Corporate Financial Management
Finance Trainee sinds april 2010

"Na bij Pon een stage op de fusie- en overnameafdeling gelopen te hebben, ben ik aan de slag gegaan als financial trainee. Tijdens mijn eerste project heb ik meegewerkt aan de implementatie van een informatiesysteem voor de PonCAT-organisatie en momenteel ben ik bezig met het in kaart brengen van de door onze merken gemaakte marketinginvesteringen.

Ik ben ambitieus, resultaatgericht en haal energie uit successen. Iedereen heeft een andere definitie van succes. Voor mij is dat het neerzetten van een sportieve prestatie, maar ook een geslaagde meeting of het houden van een heldere presentatie. Belangrijker is dat een succes pas een succes is als het gevierd wordt! “Wanneer heb jij een succes behaald”? Dat was een van de eerste vragen die mij werd gesteld tijdens een gesprek met mijn coach.

Pon geeft mij de uitdaging en verantwoordelijkheid die ik van een eerste baan verwacht! Wanneer ik verder in de toekomst kijk is het mijn doel om binnen 3 jaar als controller financieel verantwoordelijk te zijn voor één van de bedrijfsonderdelen."

Testimonial Fleur Smalt

Fleur Smalt (27)
Master Recht en Onderneming
Management Trainee sinds september 2010

“Na mijn studie Rechten ging ik ging op zoek naar een bedrijf waar kwaliteit hoog in het vaandel staat, waar woorden snel in daden worden omgezet en waar je een mooie carrière in eigen hand hebt. Ik kwam al snel bij het Management Traineeship van handelsmaatschappij Pon terecht.

Mijn eerste project doe ik bij Porsche en bestaat uit het samenvoegen van vier aparte Porsche-vestigingen tot één Pon Porsche Dealergroep. Deze opdracht past helemaal bij mij: harde deadlines, verscheidenheid en heel veel verantwoordelijkheid. En ik zit er pas drie maanden! Maar er wordt ook veel van een Management Trainee verwacht. Je moet zelfstandig zijn, je mouwen willen opstropen en niet bang zijn het initiatief te nemen. Dat zijn waarden die binnen een ‘hands on’ familiebedrijf zoals Pon erg belangrijk zijn. Maar werk is niet het enige wat binnen Pon telt. Het belangrijkste is dat je gezond bent en dat je het naar je zin hebt. Zo organiseert Pon Fit sportactiviteiten (ik zit bijvoorbeeld in het bedrijfshockeyteam en ren mee met de hardloopclub) en worden er leuke borrels georganiseerd.

Ik ben pas op de helft van mijn eerste opdracht, maar ik ben nu al aan het kijken naar een tweede opdracht. Die zou ik graag in Amerika willen doen. Ook dat is zo mooi aan het Management Traineeship van Pon; opdoen van werkervaring in het buitenland wordt echt gestimuleerd, dus mogelijkheden genoeg!”

«Terug