Bedrijfsdetails

Bedrijfsnaam: Holland Van Gijzen
Interessant voor: Rechten

Bedrijf Holland Van Gijzen

PersoneelNederland:130
PersoneelWereld:5

Bedrijf Holland Van Gijzen

Holland Van Gijzen is een bijzonder kantoor. Dat blijkt uit onze werkwijze en uit onze organisatie. Wij kijken niet alleen naar juridische aspecten, maar juist ook naar de context daarvan. Bij ons werken vakbekwame juristen die zich kunnen verplaatsen in de opdrachtgever. Juristen die inzien dat ondernemen geweldig boeiend en spannend kan zijn, maar soms ook lastig en veeleisend. De ondernemer kunnen bijstaan in zijn tempo van denken en doen, dat is een talent. Talent dat we graag om ons heen verzamelen.

Werken bij Holland Van Gijzen

Een multidisciplinair kantoor

Bij Holland Van Gijzen werken zo’n 130 advocaten en (kandidaat-)notarissen, stuk voor stuk mensen die zich uitstekend in een groep manifesteren, maar ook goed zelfstandig kunnen werken. Door onze strategische alliantie met Ernst & Young Belastingadviseurs maken we deel uit van een wereldwijd netwerk van zakelijke dienstverleners. Dat vraagt om bedrevenheid in project- en accountmanagement, want veel projecten pakken we multidisciplinair op. Qua omvang en praktijk bevindt Holland Van Gijzen zich in de top van de Nederlandse advocaten- en notariskantoren. Door de verdeling van onze activiteiten over vijf lokale vestigingen in Nederland staan we dicht bij de ondernemer. Enerzijds ervaren collega’s dagelijks de professionele voordelen van een groot kantoor, anderzijds is de omvang van de vestigingen relatief compact. Mede daardoor vind je bij ons een prikkelende werkomgeving: een grote vrijheid van werken met de backing van een (wereldwijd) netwerk van deskundigen, een up-to-date online informatienetwerk, multinationale en mkb-cliënten, grote concerns en kleine nichespelers en inspirerende en gedreven collega’s.

Wat vragen wij van jou?

Inspirerende werkomgeving

Onze mensen zijn eigenzinnig, eigenwijs en eigentijds. Het zijn mensen die bereid zijn een stap extra te zetten, voor zichzelf, voor collega’s en cliënten. We investeren veel in onze mensen, in de overtuiging dat de kwaliteit van onze dienstverlening er alleen maar beter van wordt. Stationering op onze Dutch legal desks in Londen of New York behoort tot de mogelijkheden. Vakgerichte en vaardigheidsbevorderende trainingen zijn een standaard verworvenheid voor alle medewerkers. Naast de verplichte beroepsopleiding, krijgt je opleidingstraject mede vorm via ons eigen opleidings- en trainingscentrum, de Holland Law School. Zo kun je je vakinhoudelijk verder ontwikkelen en geef je je vaardigheden en managementcapaciteiten een extra impuls. Kortom, we bieden je de ideale ingrediënten voor een inspirerende werkomgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen.

Loopbaanmogelijkheden

Kennismaken

Met ons kennismaken kan tijdens masterclasses, inhouse-dagen, banenmarkten en workshops. Een echte indruk van onze werkwijze krijg je echter pas als je in de laatste fase van je studie zit en een (betaalde) studentstage bij ons loopt. Dan heb je de kans om onze werkwijze en ons kantoor te leren kennen, zodat je weet: dit past wel of niet bij mij.

Startersfunctie

Graag nodigen wij talentvolle juristen uit om te solliciteren. Ben je geïnteresseerd in een startfunctie bij Holland Van Gijzen?

Neem dan de volgende stappen: 

  • Solliciteer door te klikken op "aanmelden" en upload hier je sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en andere aanvullende stukken.
  • Als je gegevens voldoende aanknopingspunten bieden, volgt er een online assessment. Dit betreft een redeneringstest en een persoonlijkheidstest. Beide onderdelen kan je niet voorbereiden.
  • Wanneer het assessment positief wordt afgerond, volgt er een eerste sollicitatiegesprek. De nadruk ligt op een wederzijdse kennismaking, dus er is voldoende ruimte voor het bespreken van jouw eigen ambities en het stellen van vragen. Tevens zullen de resultaten van het assessment worden besproken.
  • Bij een postieve uitkomst van het eerste gesprek volgt er een tweede gesprek met de betrokken partner(s) of senior medewerkers van de sectie. In dit gesprek zal tevens een casus worden behandeld.
«Terug

Bedrijfslogo

Bedrijfsgegevens