|
|
|||||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Welcome to the city that never sleeps
5 mei t/m 9 mei 2011
Ga jij mee naar New York? Van donderdag 5 tot maandag 9 mei 2011 organiseert Holland Van Gijzen een bruisende masterclass naar the city that never sleeps: New York. Deze dagen werk je met een team aan diverse interessante cases op onze Dutch Desk. Hierbij word je begeleid door ervaren advocaten uit de praktijk. Daarnaast maak je kennis met ons kantoor en halen we natuurlijk alles uit New York wat er in zit. Ben je derdejaars of masterstudent Nederlands recht of Notarieel recht en durf jij je tanden te zetten in deze pittige masterclass? Meld je dan nu aan!
Inschrijven voor de masterclass
Wil jij erbij zijn? Schrijf je dan in vóór 25 februari 2011 via deze vacature met een motivatiebrief, cv en cijferlijst. Onze selectie bestaat uit een test en een gesprek waarin je ons kan overtuigen van jouw vakbekwaamheid en motivatie voor de masterclass van Holland Van Gijzen.
Benieuwd hoe het eraan toe gaat tijdens onze masterclass? Lees dan hieronder het verslag van de masterclass New York 2010.
Masterclass New York van Holland van Gijzen
(15 – 19 april 2010)
De 26-jarige Omar Samb kan trots zijn op zichzelf. Na zijn studie Notarieel recht aan de Universiteit van Utrecht is hij nu, kort na het afstuderen, werkzaam als Kandidaat-notaris bij advocatenkantoor Holland Van Gijzen. Daarvoor maakte hij middels een masterclass kennis met het grote en vooraanstaande kantoor met zo’n 120 advocaten in Nederland.
Begin 2010 werd hij middels een e-mail van Business-courses.nl op de hoogte gebracht van de Masterclass van Holland Van Gijzen welke in april plaats zou vinden in New York. Omdat Omar al eens op het kantoor van Holland Van Gijzen in Amsterdam was geweest tijdens een andere masterclass en daar een positieve ervaring had gehad, voelde hij zich aangetrokken tot deze masterclass en heeft zich ingeschreven.
“Een unieke ervaring om met deze groep mensen naar New York te gaan en daar een casus tot in de puntjes uit te werken”, geeft Omar aan. “Er was een perfecte balans tussen fun-activiteiten, praktijkopdrachten en inhoudelijk materiaal. Ik kan niet 1 hoogtepunt noemen, want ik viel van de ene in de andere verbazing”. De groep studenten was geboeid en gemotiveerd om deel te nemen aan alle activiteiten die verricht moesten worden om de fictieve overname van een bedrijf na te bootsen. “Alles verliep soepel en het programma zat goed in elkaar”, vertelt Omar.
Door de aswolk in IJsland kon de groep niet terug naar huis na de geplande vier dagen. De mentoren en medewerkers van Holland Van Gijzen speelden hier goed op in. Het programma werd opgerekt en in zeven dagen afgewerkt en er werd op ontspannen wijze geïmproviseerd en voor de studenten gezorgd. De tijd werd benut door meer inhoudelijke zaken te bespreken en er werden extra fun-activiteiten ingelast. En, zoals Omar logischerwijs vermeldt: “Niemand had er moeite mee dat we langer van huis waren”.
Door middel van een rollenspel werden de studenten afwisselend als koper of als verkopende partij ingezet bij de fictieve overname. Waar dit soort processen tijdens colleges met name theoretisch worden aangehaald, wordt tijdens een masterclass een realistischer weerspiegeling van de praktijk gegeven. “Theorie alleen maakt soms dat dingen ver van je af blijven staan, maar op deze manier konden we als groep perfect werken aan een waarheidsgetrouwe situatie waarin bijvoorbeeld ook stugge onderhandelaars aan bod kwamen en hoe daarmee om te gaan”, vertelt Omar.
Werken aan een casus in een groot kantoor midden in New York geeft meer glans aan de ervaring dan wanneer je dat in je eigen omgeving zou doen. “Ja, ik was zeker onder de indruk”, zegt Omar. “Het was interessant om te zien hoe het er daadwerkelijk aan toe gaat binnen zo’n kantoor. Ik kon ineens voor mezelf voelen of ik mezelf daartussen zag werken en of zij mij bij hen zag werken”. In Omar’s geval was dit een duidelijke ja. Mede door zijn deelname aan de masterclass is hij op een ongedwongen en prettige manier in contact gekomen met Holland Van Gijzen en staat niets zijn carrière als Kandidaat-notaris meer in de weg.
“Ik zou iedereen die de kans krijgt om een bedrijf op deze wijze te leren kennen, aanraden om hier tijd in te investeren en te ervaren wat goed bij je past. Er is geen geforceerde situatie waarbij je alleen maar goede dingen wilt zeggen als bij een reguliere sollicitatie, maar je hebt de mogelijkheid om jezelf te zijn en te laten zien.”, zegt Omar. Documentatie is anders dan een live ontmoeting en tijdens een masterclass kun je inhoudelijke vragen stellen en spreken met medewerkers en - misschien wel - je toekomstige collega’s.
| Inschrijving gesloten |