AKD startersfunctie
|
|
|||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Jaarlijks heeft AKD plaats voor 20 tot 25 starters in de functie van advocaat-stagiaire of kandidaat-notaris. Starterskrijgen een arbeidsovereenkomst voor drie jaar en drie maanden. Tijdens de eerste drie jaar staat opleiding én ontwikkeling centraal.
In het begin wordt je volledig betrokken bij de dagelijkse praktijk van de praktijkgroep. Zo leer je de fijne kneepjes van het vak. Hierbij word je goed begeleid door een vaste stagebegeleider, oftewel je patroon. Natuurlijk kun je ook altijd terecht bij overige medewerkers voor vragen.
Door onze regionale vestigingsstructuur, werken we, behalve met grote nationale bedrijven (top of the middle market), ook met cliënten uit het regionale midden- en kleinbedrijf. Afhankelijk van de praktijkgroep waarin je werkzaam bent, behandel je zaken voor deze cliënten vrij snel zelfstandig. Je hebt veel contact met cliënten en wederpartijen. Ook mag je zelf de eventuele zittingen doen.
Selectieprocedure
Geïnteresseerden kunnen hier direct solliciteren via het sollicitatieformulier. De procedure start met de briefselectie op basis van alle gevraagde stukken. Degenen die positief beoordeeld worden, krijgen een uitnodiging voor een het selectiesgesprek met één van de dames van de afdeling Recruitment. Wanneer dit gesprek een positieve afloop kent, mag de kandidaat door naar het eerste gesprek op de praktijkgroep met 2 of 3 partners en/of medewerkers. Als ook dit gesprek goed verloopt, volgt een tweede gesprek op de praktijkgroep wederom om met 2 of 3 partners en/of medewerkers. In enkele gevallen kan, op verzoek van de praktijkgroep en na melding vooraf aan de kandidaat, aansluitend aan het gesprek een juridische casus gepland worden of een lunch/borrel ter kennismaking met een aantal medewerkers en/of stagiair(e)s van de betreffende sectie. Wanneer ook het tweede gesprek positief is verlopen, ben je van harte welkom bij AKD. Er zal dan een arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden met de HR adviseur.
Programma
Gedurende drie jaar en drie maanden krijg je een contract als advocaat-stagiaire of kandidaat-notaris. Kort na je indiensttreding wordt je uitgenodigd voor de AKD Challenge; het introductieprogramma voor alle onlangs gestarte juristen binnen kantoor. Je maakt dus praktijkgroep en vestigingsoverschrijdend kennis met alle nieuwe AKD’ers uit jouw startjaar. Naast de verplichte opleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten of de KNB biedt AKD meerdere cursussen aan in het eigen interne opleidingshuis; AKDMY. Als advocaat-stagiaire neem je vanaf het tweede jaar deel aan het YOUnior Program. Hierin staat de ontwikkelingen van jouw pleitvaardigheden, juridische schrijfvaardigheden en presentatievaardigheden centraal. Er vindt geen verplichte sectiewissel plaats, omdat AKD praktijkgroep- en vestigingsgericht werft.
Omschrijving kandidaat
Bij AKD zijn we Homenieuwsgierig naar mensen en hun bagage. Wat neem je mee? Wat houdt je bezig? En wat motiveert je precies? Ook willen we graag weten welke doelen je stelt. Wat je wilt bereiken in het leven. En hoe je dat denkt te gaan doen. Kortom: we zijn benieuwd naar wie je bent.
Natuurlijk kom je niet zomaar bij AKD binnen: we verwachten uitstekende studieresultaten, zelfstandigheid, ondernemerschap en een flinke dosis eigenheid. Als starter bij AKD heb je succesvol een WO rechtenstudie afgerond en heb je je tijdens je studie op meedere vlakken ontwikkeld. Naast een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid hechten wij grote waarde aan de capaciteit om zelfstandig te werken. Een positieve werkhouding en uitstraling zijn een vereiste.
| Inschrijving gesloten |
