Financieel Traineeship
|
|
|||||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Wat houdt het in?
Al snel meedoen op hoog niveau. Gevraagd en ongevraagd advies geven. Dat kan bij PostNL. Onze organisatie is continu in beweging, er is dus altijd behoefte aan nieuwe ideeën en een onverwachte visie. Vaak is dit zelfs cruciaal. Daarom is PostNL voortdurend op zoek naar jong talent.
Heb je interesse in Finance en Management? Wil je aan de start van je carrière, in relatief korte tijd, uitgebreid zien welke financiële functies er zijn binnen PostNL ? Kies dan voor het zeven maanden durende Financieel Traineeship van PostNL! Dit traineeship is een uitstekende opstap voor financiële talenten die binnen een paar jaar met de CFO aan tafel willen.
Tijdens het Financieel Traineeship van PostNL leer je diverse facetten van de financiële business kennen. Dit doe je door de verantwoordelijkheid te dragen voor twee uitdagende projecten binnen verschillende bedrijfsonderdelen van PostNL. Daarnaast volg je met een groep Financiële Trainees een uiteenlopend introductieprogramma met interessante bedrijfsbezoeken.
En daarna?
Na afloop van het Financieel Traineeship start je op een financiële functie binnen PostNL. Tegelijkertijd begin je met het Young Executive Programme. Dit loopbaanprogramma maakt onderdeel uit van het Management Development Programma van PostNL. Hierin staan de ontwikkeling van je managementcompetenties en kennis van de business centraal. Naast het Young Executive Programme kunnen starters in overleg met hun manager ook functiegerelateerde opleidingen volgen. Zo kunnen Controllers bijvoorbeeld de mogelijkheid krijgen om een postdoctorale RC-opleiding te volgen.
De selectiedag zal plaatsvinden op 21 juni 2011.
Wie zoeken we?
Recent afgestudeerde wo’ers en hbo’ers die maximaal 1 jaar fulltime werkervaring hebben, komen voor het Financieel Traineeship in aanmerking. Ben je ondernemend, resultaatgericht, strategisch, financieel onderlegd en heb je management ambities? Dan ben jij misschien de Trainee die we zoeken!
Aanmelden
Het Financieel Traineeship 2011 zal van start gaan op 1 september 2011. Geïntresseerd? Meld je dan aan door op aanmelden te klikken en laat je CV en motivatiebrief achter.
Testimonial - Financieel Traineeship
Daphne Sap
International Business - Master in Accounting
Maastricht University
Waarom PostNL?
Het einde van mijn studententijd begon te naderen en ik wilde graag de arbeidsmarkt gaan verkennen. Ik hoef niemand uit te leggen dat bedrijvendagen daar erg goed voor zijn. Hier kwam ik onder andere in aanraking met PostNL. De eerste indruk was meteen goed . PostNL kwam over als een gezellig mensenbedrijf met volop jonge, dynamische en ambitieuze mensen in dienst. Omdat ik nog moest beginnen met mijn scriptie, besloot ik dat bij PostNL te gaan doen. Dit was de mogelijkheid voor mij om te kijken of het beeld dat ik van PostNL had ook werkelijk klopte. Dat ik nu bij dit mooie postbedrijf werk, zegt denk ik genoeg.
Al snel kwam ik erachter dat PostNL twee ontwikkelingsprogramma’s aanbiedt voor de net afgestudeerden onder ons: het Financieel Traineeship en het Young Executive Programme (YEP). Wat ik niet wist, is dat je als Financial beiden kan gaan doen! Je start met het Financieel Traineeship, waarin je in 7 maanden tijd 2 financiële opdrachten vervult. Dit zijn leuke maanden waarin je ook kennis maakt met alle bedrijfsonderdelen binnen PostNL en je de kans krijgt je netwerk in korte tijd te vergroten. Na deze periode stroom je door in het YEP.
Financieel Traineeship
Voor mijn eerste opdracht binnen het Financieel Traineeship ben ik geplaatst bij Spring Global Mail in Diemen, een joint venture van PostNL en Royal Mail. Erg leuk om op een internationaal kantoor te zitten binnen de grote post wereld. Voor Spring heb ik een tender proces opgezet om het cash management proces (in andere woorden: het cash beheer) te verbeteren.
Na een paar maandjes in Diemen gezeten te hebben, ben ik doorverhuisd naar het hoofdkantoor in Den Haag. Hier ben ik bij Control Commercie terecht gekomen. PostNL heeft de afgelopen jaren veel nieuwe shop-in-shop formules geopend. Aan mij was de taak om deze formules te analyseren en eventuele verbeteringen aan te dragen. Natuurlijk was het daarbij ook belangrijk de winkels daadwerkelijk te bezoeken, wat de opdracht leuk en concreet maakte.
En nu…
Ondertussen heb ik net mijn Financieel Traineeship afgerond en ben ik in een erg leuke YEP groep van 20 starters terecht gekomen. Ik werk momenteel weer bij Spring, waar ik de kans heb gekregen mijn eerste opdracht weer op te pakken. Als projectmanager ben ik nu verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw cash management systeem. Vanaf juli zal ik van job switchen en als controller bij Retail ervaring kunnen opdoen in de planning & control cyclus binnen PostNL. Voor mij voorlopig genoeg uitdaging!
| Inschrijving gesloten |
Stage
Traineeship
Banner
