Business-courses.nl • Afgelopen jaar bedienden wij meer dan 89.000 bezoekers

NS Techniek Traineeship

Wie ben je?

Techniek is jouw passie. Je hebt een opleiding werktuigbouwkunde, elektrotechniek, lucht- en ruimtevaarttechnologie of een andere technische opleiding afgerond die raakvlakken heeft met voertuigtechniek. Op hbo- of wo-niveau. Daarnaast heb je minder dan één jaar werkervaring.

We zoeken vooral technici die oplossingsgericht te werk gaan, jonge talenten die analytisch sterk zijn, doorzettingsvermogen hebben en in teamverband willen werken aan het oplossen van complexe technische vraagstukken. Ook het ontdekken van je eigen talenten behoort tot je ambities. Want in welke rol krijg jij eigenlijk de meeste energie? Deze eigenschappen samen vormen de ideale uitgangspositie om jouw carrière bij NS in beweging te zetten.

Wat zoek je?

Het Traineeship Techniek biedt jou de kans om een vliegende start te maken binnen NS. Je begint in een functie waar je direct verantwoordelijkheid draagt. Tegelijkertijd volg je een intensief technisch opleidingstraject, waardoor je je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelt. Je wordt begeleid door een mentor en diverse ervaren professionals. Kortom, een perfecte mix van werkend leren en lerend werken.

Gedurende twee jaar krijg je de tijd om te laten zien wat je waard bent. We beoordelen je continu op je functioneren, hoe je je organisatiebreed ontwikkelt en we kijken naar je potentieel. Het traineeship wordt afgesloten met een presentatie, waarin jij je groei laat zien. Als blijkt dat jouw passie en ambities een waardevolle bijdrage leveren aan de doelstellingen van NS, bieden we je graag een vervolgfunctie aan.

Programma

Als Techniek Trainee vervul je gedurende twee jaar een of twee functies binnen NedTrain, NS Reizigers of NS Hispeed. De functies waarin je terechtkomt, richten zich op diverse specialismen, variërend van elektrotechniek, tot materieeltechniek. Naast je functie doorloop je een ambitieus programma, dat bestaat uit diverse onderdelen:

1. Kennismaking met NS
In de eerste maand loop je stage op een van de NS-locaties. Zo maak je direct kennis met de kernprocessen en bouw je direct aan een intern netwerk binnen NS. Daarnaast ga je op pad met een hoofdconducteur en een machinist en kun je een dag meelopen bij de andere bedrijfsonderdelen, zoals NS Poort, NS Reizigers, NS Hispeed of NedTrain.

2. Vakmodules
Ervaren NS-technici praten je in vijf vakmodules bij over diverse onderwerpen op het gebied van treingebonden techniek. Elk kwartaal volg je samen met de andere trainees een module van een expert. Zo krijg je de kans om je kennis en blik op techniek te verruimen.

3. Vaardighedenmodules
Een goede techneut beschikt niet alleen over vakkennis. Ook moet je bepaalde vaardigheden onder de knie krijgen, wil je jouw plannen kunnen realiseren. Daarom word je getraind op communicatieve vaardigheden, je zichtbaarheid binnen de organisatie, reflectie en organisatiebewustzijn.

4. Presentaties
Op drie verschillende momenten zul je een presentatie geven aan de directie over een project waar jij verantwoordelijk voor bent: na negen maanden, na achttien maanden en aan het einde van je traineeship.

5. De afronding
Heb je deze twee jaar goede prestaties geleverd, dan wordt je traineeship afgesloten met een eindpresentatie, waarin jij je persoonlijke groei etaleert. Dé manier om nog een keer als trainee te schitteren en tegelijkertijd direct een nieuwe baan te scoren. Denk aan een functie als Maintenance Engineer, een functie waarin je onderhoudsconcepten ontwikkeld. Of System Engineer, je bent verantwoordelijk voor de systemen in een bepaalde treinserie.  Een andere mogelijkheid is een functie als Quality Engineer, je  stuurt het reduceren van productiekosten en het optimaliseren van het kwaliteitsbeleid. Of tenslotte een functie als Reliability Engineer, dan ben je een spin in het web bij het oplossen van betrouwbaarheidsproblemen.

Samen leer je sneller

Samen leren stimuleert en motiveert. Bovendien komt jouw talent sneller tot bloei als je ervaringen en kennis kunt delen met andere trainees. Daar zijn we bij NS van overtuigd. Door samen te werken met collega’s van andere bedrijfsonderdelen, open te staan voor feedback van ervaren experts en je medetrainees, kun jij in rap tempo uitgroeien tot een specialist.

Persoonlijke begeleiding

Tijdens het traineeship word je begeleid door een mentor, een MD-adviseur (Management Development), je leidinggevende en professionals uit het vakgebied. Bij je mentor kun je terecht met al je vragen over NS als organisatie. Maar je mentor is ook een sparringpartner die je helpt als je eventueel tegen obstakels aanloopt of wilt werken aan je zelfvertrouwen. Je MD-adviseur spreek je elk kwartaal. Van hem (of haar) krijg je advies over je ontwikkeling en hoe je jouw carrièrepad bij NS kunt uitstippelen.

Ervaren professionals uit het vakgebied en je leidinggevende ondersteunen je vooral in je functie. Zij zorgen ervoor dat je je kennis over techniek naar een hoger niveau tilt. Ze voorzien je geregeld van feedback en geven je tips over hoe je theoretische kennis toepast in de praktijk.

Selectietraject

Als we je naar aanleiding van je cv en motivatiebrief geschikt vinden voor het traineeship, nodigen we je uit om een online-IQ-test en een persoonlijkheidstest af te leggen. Na beoordeling van je CV en motivatie ontvang je binnen een week een uitnodiging voor een gesprek. Op basis daarvan ontvang je uitnodiging voor de eindselectiedag. Op deze dag heb je een gesprek met een recruiter en een lijnmanager, en een tweede gesprek met twee vakprofessionals. Dan kijken we vooral naar jou als persoon en je passie voor techniek.

Er zijn een beperkt aantal plekken beschikbaar, solliciteer nu naar een plek in het Techniek Traineeship. Het Traineeship start uiterlijk 1 september 2012, maar in overleg eerder.

Contact

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de afdeling Recruitment op 030-235 3646.

Aanmelden

Geïnteresseerd? Druk dan op de button 'Aanmelden' en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Testimonial Marlous Ladan

Na mijn studie Industrieel Product Ontwerpen kon ik direct aan de slag bij NS. Als technisch trainee werk ik nu bij de afdeling NSR Materieel & Energie, midden tussen materieelmanagers en projectleiders. Naast mijn studie had ik een eigen bedrijfje waarin ik voor klanten producten ontwikkelde maar ontdekte dat ik minder individualistisch bezig wilde zijn en liever onderdeel van een team worden. Tijdens het NS inhouse event werd ik verrast door de vele mogelijkheden en kansen binnen NS. Ik werd getriggerd door de vele, voor mij nieuwe kanten van het bedrijf en de persoonlijke ontwikkeling die erg centraal staat in dit traineeship.

Met een grote betrokkenheid werd ik direct opgenomen in het team. Door enthousiasme en inzet te tonen kon ik deze  rol nog verder uitbouwen. Je hebt echt het gevoel dat je serieus wordt genomen als volwaardig collega naast je traineeprogramma, dat merkte ik doordat ik al vrij snel werd benaderd als ‘eigenaar’ van bepaalde onderwerpen en projecten.

Wat het NS Techniek Traineeship zo uitdagend maakt? Dat je naast je eigen ontwikkeling wordt geprikkeld om breed mee te denken met het bedrijf. Om vanuit je eigen standpunten goede keuzes te maken. Ik denk dat het belangrijk is om je te verdiepen te nemen en je keuzes goed te onderbouwen. Dat gebruik ik om taken optimaal uit te voeren en af te maken. Er gaan binnen NS vele deuren voor je open en je kunt altijd blijven ontwikkelen. Mijn tip: blijf jezelf, scherp en blijf verrassen!