.jpg){kind=logo}
KPN Young Potential Programma (maart)
|
|
|||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Jij als Young Potential bij KPN
Ooit stonden we bekend als telefoniebedrijf, tegenwoordig zijn we een volwaardig communicatiebedrijf voor consumenten en allround ICT-dienstverlener voor de zakelijke markt. De ontwikkelingen gaan snel. Beter gezegd: razendsnel. Daarom verwachten we veel van Young Potentials die bij ons solliciteren. Bijvoorbeeld dat je geen genoegen neemt met een 'kijkje in de keuken' en je tanden direct in een functie met de daarbij behorende verantwoordelijkheden wilt zetten. Je weet dat je van je fouten sterker wordt. Kortom, we zoeken ambitieuze, ondernemende en slimme mensen voor de toekomstige top van onze organisatie.
Wat hebben wij Young Potentials te bieden?
Vanaf dag één mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en alle begeleiding die je nodig hebt om bij die top te komen. Maar laten we niet op de zaken vooruitlopen. Na een traject van drie jaar maak je de stap naar High Potential. En ook in die functie ga je ons helpen met het beantwoorden van de vraag die iedereen bij KPN bezighoudt: hoe zetten we de technische innovaties zo in dat onze klanten ‘aangesloten’ zijn en blijven?
Kandidaat
KPN heeft plaats voor Young Potentials met een academisch denk- en werkniveau. KPN neemt jonge getalenteerde academici direct aan op een startfunctie. In deze startfunctie zijn er ruimschoots doorgroeimogelijkheden. Nadat je je bewezen hebt als talent, zijn er opleidingen en trainingen die je verder helpen in je persoonlijke of professionele ontwikkeling.
Aanmelden is mogelijk binnen 2 jaar naar afstuderen.
Aanmelden
Geïnteresseerd? Druk dan op de button ‘Aanmelden’ en laat je gegevens achter. Let hierbij op dat er vier verschillende assessmentdagen zijn waar je je voor kunt inschrijven! Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Testimonial - KPN Young Potential Programma
Moe, maar zichtbaar voldaan en trots verschijnen de 25 geselecteerde studenten achter het board desk voor de presentatie van hun nieuw ontwikkelde product tijdens de KPN Serious Business Course. Vier dagen lang hebben de mogelijke KPN Young Potentials met hun team de schouders eronder gezet om een product voor Generatie Y te ontwikkelen. Deze serieuze aangelegenheid werd aangevuld met een uitgebreid informeel programma om de studenten kennis te laten maken met KPN als merk, de mensen die er werken en de sfeer bij de grootste dienstverlener van Nederland. Een vol programma, maar een geweldige en leerzame ervaring mét kans op een aanbod voor een functie binnen KPN.
“Fantastisch en superstrak in elkaar gezet”. “Je verwacht misschien een star bedrijf, maar hier is niets van waar”. “Je stapt in een razende trein waarin je keihard aan het werk wordt gezet, maar ook prima verzorgd en vermaakt wordt”. Maar enkele van de positieve kreten van het ambitieuze toptalent dat deelnam aan de course. De grootste dienstverlener van Nederland zorgt goed voor haar mogelijk aanstaande Young Potentionals. In Dutch Water Dreams leerde studenten en mentoren elkaar al raftend kennen en in een hotel dat exclusief werd afgehuurd verbleven zij drie nachten. De maaltijden werden op bijzondere plekken geserveerd, zoals in een privé huiskamer-restaurant waar alles in het teken van de studenten en KPN stond en op de laatste avond werd alles uit de kast getrokken tijdens de KPN Sensation White Party op het strand van Scheveningen. Een betere laatste avond was niet te bedenken, maar… de volgende ochtend wel vroeg weer aan de bak om de jury omver te blazen met het nieuw bedachte KPN product of dienst.
| Inschrijving gesloten |
Traineeship
Banner
