Replacement content
KPN Young Potential Programma
|
|
Beschrijving
Jij als Young Potential bij KPN
Ooit stonden we bekend als telefoniebedrijf, tegenwoordig zijn we een volwaardig communicatiebedrijf voor consumenten en allround ICT-dienstverlener voor de zakelijke markt. De ontwikkelingen gaan snel. Beter gezegd: razendsnel. Daarom verwachten we veel van Young Potentials die bij ons solliciteren. Bijvoorbeeld dat je geen genoegen neemt met een 'kijkje in de keuken' en je tanden direct in een functie met de daarbij behorende verantwoordelijkheden wilt zetten. Je weet dat je van je fouten sterker wordt. Kortom, we zoeken ambitieuze, ondernemende en slimme mensen voor de toekomstige top van onze organisatie.
Wat hebben wij Young Potentials te bieden?
Vanaf dag één mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en alle begeleiding die je nodig hebt om bij die top te komen. Maar laten we niet op de zaken vooruitlopen. Na een traject van drie jaar maak je de stap naar High Potential. En ook in die functie ga je ons helpen met het beantwoorden van de vraag die iedereen bij KPN bezighoudt: hoe zetten we de technische innovaties zo in dat onze klanten ‘aangesloten’ zijn en blijven?
Kandidaat
KPN heeft plaats voor Young Potentials met een academisch denk- en werkniveau. KPN neemt jonge getalenteerde academici direct aan op een startfunctie. In deze startfunctie zijn er ruimschoots doorgroeimogelijkheden. Nadat je je bewezen hebt als talent, zijn er opleidingen en trainingen die je verder helpen in je persoonlijke of professionele ontwikkeling.
Aanmelden is mogelijk binnen 2 jaar naar afstuderen.
Aanmelden
Geïnteresseerd? Druk dan op de button ‘Aanmelden’ en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Business-Course
Traineeship
Inhousedag
