Management Traineeship Sales
|
|
Wie zijn wij?
Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service, de beste producten, de beste winkel, en de beste prijs natuurlijk. Dat weten we niet alleen dagelijks in de praktijk waar te maken, maar werpt ook z’n vruchten af. Zo komen onze producten bijvoorbeeld in veel smaak- en kwaliteitstesten als beste uit de bus. Het aantal filialen groeit nog steeds en inmiddels staat de teller al boven de 350. Zo ontvangen we dagelijks gemiddeld meer dan 300.000 klanten, waarvan het overgrote deel regelmatig terugkomt. Omdat ze tevreden zijn over de prijs en kwaliteit. Maar óók over de vriendelijke en behulpzame sfeer in onze verzorgd uitziende winkels. En daar zijn we bij Lidl uiteraard erg trots op. Want dát het bij Lidl zo prettig winkelen is, heeft alles te maken met de gedrevenheid en inzet van onze ruim 9.000 enthousiaste medewerkers in Nederland.
Omschrijving
Starten in een traineeship en binnen één jaar regiomanager? Ik kan niet wachten!
In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen. Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties, met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren, leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod en wordt tegelijkertijd ook door jou toegepast.
Ik: retailexpert? Daar gaan we voor!
Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer een jaar en leidt je op tot rayonmanager. Je start met de basisopleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak.
Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal. Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken. Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributiecentrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures, voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als aankomend rayonmanager een rayon te ‘runnen’. Lukt dat, dan kun je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je uiteindelijk zo’n vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt.
Profiel kandidaat
Lidl zoekt voor haar management traineeship jonge, nuchtere, praktische en resultaatgerichte mensen. Mensen met een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur commerciële, economische of logistieke richting), die van aanpakken weten en altijd de beste willen zijn.
Lidl als werkgever
Lidl is een dynamische, ‘jonge’ organisatie. Met nuchtere aanpakkers en korte communicatielijnen. Er hard voor willen werken en in alles altijd samen de beste willen zijn, is iets wat je bij iedereen in onze retail-organisatie terugvindt. De lat voor jezelf hoog leggen, van nature net even een stapje harder lopen, zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Als je jezelf zo opstelt biedt Lidl je naast een goed salaris alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Door je te coachen en je meer uitdagingen en verantwoordelijkheden te geven, haal je bij Lidl het beste uit jezelf. En kom je verder dan je ooit van jezelf gedacht had!
Interesse?
Spreekt het traineeship je aan? Druk dan op de button ‘Aanmelden’ en laat je CV én motivatie achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
