Management Traineeship
|
|
|||||||||||||
Beschrijving
Alvorens te starten met de eerste opdracht, doorloopt elke trainee de 'Operational Experience'. Dit houdt kort gezegd in dat de nieuwe trainee eerst twee weken meewerkt in de 'operatie' van de verschillende divisies: met de voeten in de modder dus.
De trainee draait bijvoorbeeld een nachtdienst op een elektriciteitscentrale, gaat de straat op met het salesforce team, krijgt een rondleiding op de tradefloor en neemt plaats op de stoel van een callcenter medewerker. Op deze manier leer je Nuon, elkaar, je collega's, de cultuur en potentiële opdrachten en opdrachtgevers kennen. Een kick-start van een uitdagend en dynamisch jaar! Daarnaast maak je deel uit van een traineepool. Met je collega-trainees trek je veel op, bespreek je gezamenlijke issues en neem je deel aan veel leuke activiteiten.
Ook in de toekomst heeft Nuon behoefte aan goede managers en leidinggevenden. Daarom stomen we met Nuon's Management Traineeship jaarlijks twaalf nieuwe leidinggevende talenten klaar voor een functie in ons toekomstig (top)management.
Het 12 maanden durende programma is gebouwd op vier pijlers: opdrachten, opleidingen, coaching en samenwerking.
Twee opdrachten
Gedurende 12 maanden voer je als Management trainee twee opdrachten uit bij verschillende bedrijfsonderdelen van Nuon. Dat kan gaan om de verantwoordelijkheid voor een team, een project of het uitoefenen van een staffunctie. Welke opdrachten je heb je zelf in de hand. Ook internationale ervaring opdoen met opdrachten in België behoort tot de mogelijkheden. Voorbeelden van trainee-functies zijn: jr Sales Manager, Lean Consultant, Adviseur Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en HR Consultant.
Opleidingen
Naast hun opdrachten volgen de trainees een gezamenlijk opleidingsprogramma. Dit programma biedt een afwisselende mix van kennis-, vaardigheden- en attitudevorming, gericht op de Nuon-praktijk. Deze opleidingen en trainingen worden verzorgd door professionele bureaus. Veel van deze trainingen vinden plaats bij ons eigen opleidingscentrum. Voorbeelden van opleidingen/trainingen zijn: 'inzicht in invloed' en 'effectief leiderschap', financieel management, projectmanagment.
Coaching
Natuurlijk wordt een trainee goed en professioneel begeleid. Per opdracht heeft de trainee een opdrachtgever die hem/haar begeleidt bij de dagelijkse werkzaamheden. Bij elke opdracht stelt de trainee in samenspraak met de opdrachtgever een prestatiecontract en een ontwikkelplan op. Gedurende het traineeship heeft de trainee een mentor die nauw bij zijn/haar ontwikkeling is betrokken; een Nuon-manager/directeur die hiervoor speciaal getraind en opgeleid is.
Samenwerking
Het Nuon Management Traineeship is niet eenvoudig. Daarom is een goede relatie met de collega-trainees (poolgenoten) essentieel. Activiteiten die hiertoe bijdragen zijn: gezamenlijke trainingen, teambuilding, pooldagen en een door de pool vorm te geven en uit te voeren project binnen Nuon; de zogenaamde 'final case'. Bovendien worden trainees bij diverse initiatieven binnen de organisatie betrokken, zoals: netwerkbijeenkomsten, discussies met de Raad van Bestuur, en diverse lezingen en symposia. Immers, trainees zijn, met hun frisse blik, bij uitstek degenen die kunnen werken aan de veranderingen en verbeteringen in de dynamische energiebranche.
Afronding
Na een jaar ben je klaargestoomd om als volwaardig teamleider, stafmedewerker, project- of salesmanager aan de slag te gaan. Samen met jou gaan we dan op zoek naar een functie die het beste bij je past. Na afloop van het traineeship blijven we betrokken bij je ontwikkeling in de vorm van begeleiding, training en intervisie. Nuon vindt het namelijk belangrijk dat je je ook na het traineeship blijft leren en groeien.
Selectieprocedure
Binnen zes weken weet je waar je aan toe bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit vijf stappen:
- Selectie op basis van CV en motivatie
- Capaciteitentest (bij Nuon, Amsterdam)
- Persoonlijkheidstest (input voor selectiegesprekken)
- Selectiegesprekken
- Assessment (dient als nulmeting voor persoonlijke ontwikkeling)
Doorloop je de stappen succesvol, dan biedt Nuon je een contract aan.
Aanmelden
Het programma duurt een jaar en start jaarlijks in april en oktober met zes trainees per lichting. Geïnteresseerd? Druk dan op de button 'Aanmelden' en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
Testimonial - Heleen Boer
Je studententijd was onvergetelijk, nu is het tijd voor de volgende stap. Je kennis verbreden door te werken, aan je toekomst!
Na een master marketing aan de Vrije Universiteit, ben ik sinds 1 oktober 2010 bij Nuon werkzaam als Management Trainee.
Van tevoren heb ik uiteraard uitgedacht hoe dat werkende leven er voor mij idealiter uit zou zien. Een grote speler, actief in een dynamische markt, een bedrijf met vele facetten en mogelijkheden, een informele bedrijfscultuur, opleidingsmogelijkheden en de vrijheid mijn eigen weg te bewandelen.
Tijdens mijn eerste project op de afdeling Marketing Communicatie, word ik ondergedompeld in de Nuon cultuur. Een informele, no-nonsense werkomgeving. Vanaf dag één heb ik mijn eigen verantwoordelijkheden en draai ik als volwaardig teamlid mee.
En nu, een paar maanden verder, mag ik constateren dat Nuon voor mij een ideale werkgever is. De energiemarkt is volop in beweging en Nuon daarbinnen een grote speler. Het Management Traineeship biedt veel opleidingsmogelijkheden, de sfeer is informeel en daarmee heel prettig en ik, ik stippel mijn eigen route uit en bewandel deze op mijn eigen manier. Met als gevolg een steile leercurve, zowel op persoonlijk als inhoudelijk vlak.
Het enthousiasme waarmee ik de eerste dag werd ontvangen heb ik de afgelopen maanden overgenomen en dat is wat mij elke dag heel veel energie geeft!
