Replacement content
Technisch Traineeship
|
|
||||||||||||
Beschrijving
Een belangrijk doel van het Technisch Traineeship is dat onze technische trainees het bedrijfsonderdeel Nuon Power, Heat & Services (PH&S) uitgebreid leren kennen. Dit begint met een kernachtige introductie. Je gaat op werkbezoek bij alle bedrijfsonderdelen van PH&S. Niet voor een oppervlakkig voorstelrondje; je wordt met cases en onderzoeksopdrachten uitgedaagd om direct mee te denken en te doen! Na de introductie heb je een goed beeld over hoe de organisatie van PH&S in elkaar zit en waar de mogelijkheden en uitdagingen liggen. Een ander belangrijk resultaat is dat vier individuele trainees een hechte traineepool zijn geworden: samen zullen jullie veel leren en jullie goede band maakt dit veel leuker en de resultaten beter. Energie is waar het bij Nuon allemaal om draait.
De elektriciteitscentrales zijn daarbij enorm belangrijk; 24 uur per dag, 7 dagen in de week draaien de Nuon centrales om ervoor te zorgen dat we aan de behoeften van onze klanten kunnen voldoen. De restwarmte van deze centrales wordt zoveel mogelijk nuttig gebruikt, bijvoorbeeld in de vorm van stadswarmte. Jij zorgt er als technisch trainee voor dat de centrales in topconditie zijn en het warmtenet maximaal benut wordt. Nu en in de toekomst.
Het Technisch Traineeship van Nuon duurt 12 maanden en bestaat uit drie onderdelen: opdrachten, opleidingen en goede begeleiding.
Opdrachten
Na de introductieweken begin je aan je eerste twee opdracht binnen het bedrijfsonderdeel Nuon Power, Heat & Service (PH&S). De aard en inhoud van de opdrachten wordt volledig toegesneden op de kennis, vaardigheden, interesses en vooral op de leerdoelen van de individuele trainees. Minimaal één van de opdrachten betreft jouw technische specialisme: echt de diepte in duiken met een complexe (onderzoeks)opdracht. Denk aan het oplossen van complexe storingen in gasturbines, of het bepalen van de ideale brandstofmix voor de Willem-Alexander biomassa- en kolenvergascentrale in Buggenum.
Tijdens je opdrachten wordt ook een beroep gedaan op jouw management vaardigheden. Zo kun je in een grote revisie van een elektriciteitscentrale meedraaien als deelprojectleider, een paar maanden een team aansturen als (assistent) teamleider of je bezighouden met organisatieverbeteringen in de rol van consultant.
Opleidingsprogramma
Het opleidingsprogramma neemt ongeveer 10% van de tijd van het traineeship in beslag en bestaat uit twee onderdelen: technische verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Het programma van de technische trainingen bestaat voornamelijk uit een maatwerktraject. Naast het algemene deel, waaronder veiligheidsopleidingen en algemene technische kennis van elektriciteitscentrales en warmtepompen vallen, is er veel ruimte voor individuele cursussen op het gebied van jouw specialisatie(s). Alleen met een maatwerkprogramma kan je voldoende diepgang bereiken als technisch specialist.
Om binnen Nuon Power, Heat & Services door te kunnen groeien naar een sleutelpositie als technisch specialist of leidinggevende is het erg belangrijk dat je ook op persoonlijk vlak groeit. Hieraan wordt dan ook voldoende aandacht geschonken in het opleidingstraject. Denk bijvoorbeeld aan een communicatietraining, projectmanagement en de cursus 'Inzicht in Invloed' op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit. Deze cursussen worden allemaal gegeven door gerenommeerde bureaus en worden door alle trainees gezamenlijk gevolgd.
Coaching
We verwachten veel van onze technische trainees; niet alleen zet je je voor de volle 100% in om in de opdrachten maximaal te presteren, daarnaast besteed je ook tijd aan persoonlijke ontwikkeling. Dit hoeft je natuurlijk niet helemaal alleen te doen; wij zorgen voor goede ondersteuning en begeleiding, zodat jij het maximale uit jezelf kunt halen. In je dagelijkse activiteiten word je begeleid door je opdrachtgever; een technisch expert waar je veel van kunt leren. Gedurende het gehele traject wordt je (persoonlijke) ontwikkeling gemonitord door je manager en een HR adviseur. Tenslotte heb je een coach tot je beschikking. Dit is een Nuon-manager/directeur die hiervoor speciaal getraind en opgeleid is.
Na het Technisch Traineeship heb je door de variatie in (technische) inhoud, verschillende functies die je hebt vervuld op de diverse locaties een heel goed beeld van de mogelijkheden binnen PH&S en vooral ook van jouw eigen capaciteiten en voorkeuren. Hierdoor ben je straks optimaal voorbereid op de volgende uitdagende stap in je loopbaan!
Programma
Kandidaat
Selectieprocedure
Aanmelden
Geïnteresseerd? Druk dan op de button 'Aanmelden' en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.
