Finance Traineeship
|
|
|||||||||||||
Beschrijving
Het Finance Traineeship duurt 12 maanden. Een periode waarin je ons bedrijf leert kennen, ervaring opdoet en je competenties ontwikkelt. Hoe zit ons finance-programma in elkaar?
De eerste twee weken doorloop je een uitgebreid introductieprogramma, de Operational Experience. Hierin leer je alle aspecten van Nuon kennen. Je loopt een nachtje mee op de energiecentrale, gaat de straat op met het salesforce team, krijgt een rondleiding op de tradefloor en neemt plaats op de stoel van een callcenter medewerker. Op deze manier leer je Nuon, elkaar, je collega's, de cultuur en potentiële opdrachten en opdrachtgevers kennen. Kennis die je zowel tijdens als na het traineeship zeker van pas zal komen. Elk bedrijfsonderdeel kent immers zijn eigen financiële uitdagingen en rapportages.
Twee opdrachten
Na de Operational Experience voer je twee opdrachten uit die elk ongeveer zes maanden duren. Denk aan het trekken van een project of het bekleden van een reguliere functie. Tijdens deze opdrachten heb je eigen taken en verantwoordelijkheden. Je draait mee als volwaardig lid in een team van professionals.
De twee opdrachten voer je uit bij een van de financiële afdelingen. Je mag zelf bepalen welke beschikbare opdracht je het beste bij jou of je ontwikkeling vindt passen. Dit is een uitdaging, maar het geeft je ook de vrijheid om te kiezen voor hetgeen het beste bij je past. Voor elke opdracht sluit je een prestatiecontract af, waarin afspraken worden gemaakt over de te behalen resultaten. Finance bestaat op hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:
Accounting & Facility Services
De afdeling Accounting Services overziet het hele financiële speelveld van de Nuon-organisatie. Accounting Services heeft als belangrijke taak het standaardiseren en uniformeren van financiële processen. Hierbij kun je denken aan financiële (project)administratie, jaar-/kwartaal-/maandafsluitingen, financieel-administratieve ondersteuning bij de businessplanning en consolidaties.
Planning & Control
Planning & Control stelt de interne en externe rapportage op. Daarnaast faciliteert zij de verschillende business units binnen Nuon in het budgetterings- en businessplan-proces. Planning & Control verschaft het management inzicht in periodieke financiële rapportages en niet-financiele informatie. Rapportages en informatie waarop financiële sturing en beheersing kan plaatsvinden. De uitvoering van interne controlemaatregelen, waaronder het Business Control Framework, Procuratie en Mandatering, zijn hier ook belegd.
Reporting
Reporting is verantwoordelijk voor de externe (financiële) verslaggeving (jaarrekening, kwartaalberichtgeving) en beheert het raamwerk van verslaggevingsrichtlijnen en -procedures. Ook is Reporting verantwoordelijk voor de interne (financiële) verslaggeving (periodieke managementrapportages, businessplan en budget) richting de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen. Daarnaast is Reporting betrokken bij diverse (bedrijfsbrede) strategische en financiële projecten. Tot slot is de afdeling verantwoordelijk voor de consolidatie van de groepscijfers, het technisch en functioneel applicatiebeheer van het consolidatiesysteem, en implementatie en onderhoud van de managerial, juridische en fiscale structuur van Nuon.
Opleiding
Gedurende het traineeship doorloop je een intensief opleidingsprogramma. De meeste trainingen volg je samen met andere trainees. De trainingen zijn vakinhoudelijk (bijvoorbeeld over de financiële systemen binnen Nuon) of gericht op het ontwikkelen van jouw vaardigheden (o.a. projectmanagement) en competenties (o.a. communicatie, samenwerken). Het merendeel van de trainingen wordt gegeven door gerenommeerde consultants en bureaus.
Coaching
Hoewel we een grote eigen verantwoordelijkheid verwachten, sta je er als trainee uiteraard niet alleen voor. Bij elke opdracht begeleidt een opdrachtgever je bij de dagelijkse werkzaamheden en je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb je gedurende het gehele traineeship een individuele mentor en een young talent manager. De individuele mentor is jouw sparringpartner en/of vertrouwenspersoon. Met de young talent manager zet je de koers uit voor de langere termijn. Ook coördineert hij/zij het gehele traject en helpt je bij het selecteren van een geschikte vervolgopdracht.
Tot slot maak je deel uit van een traineepool. Met je collega-trainees trek je veel op, bespreek je gezamenlijke issues en neem je deel aan veel leuke activiteiten.
Afronden
Na een jaar ben je klaargestoomd om als volwaardig finance-professional, controller, projectleider of teamleider aan de slag te gaan. Samen met jou gaan we dan op zoek naar een functie die het beste bij je past.
Na afloop van het traineeship blijven we betrokken bij je ontwikkeling in de vorm van begeleiding, training en intervisie. Nuon vindt het namelijk belangrijk dat je je ook na het traineeship blijft leren en groeien.
Selectieprocedure
Binnen zes weken weet je waar je aan toe bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit vijf stappen:
- Selectie op basis van CV en motivatie
- Capaciteitentest bij Nuon te Amsterdam
- Persoonlijkheidstest (input voor selectiegesprekken)
- Selectiegesprekken
- Assessment (dient als nulmeting voor persoonlijke ontwikkeling)
Doorloop je de stappen succesvol, dan biedt Nuon je een contract aan.
Aanmelden
Geïnteresseerd? Druk op de 'Aanmelden' button en laat je gegevens achter.
