Replacement content
Beschrijving
Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven. Met ruim 10.000 medewerkers bij meer dan 250 vestigingen in 12 landen probeert Pon dagelijks de beste propositie aan hun (potentiële) klanten te bieden. Een propositie die gebouwd is op de verkoop van topproducten van A-fabrikanten, waaronder Porsche, Audi, Volkswagen, Man Trucks, Caterpillar en Continental. Aanvullend, maar niet minder belangrijk zijn de diensten die bij deze producten horen zoals: onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering. Het zijn de mensen bij Pon die het verschil maken. Voor de absolute top van het wetenschappelijk onderwijs heeft Pon het Algemeen Management Traineeship ontworpen. Hiervoor zijn ze op dit moment op zoek naar ondernemende en ambitieuze kandidaten die een gezonde affiniteit hebben met de transportbranche. Gedurende het traineeship voer je 4 verschillende opdrachten uit bij bedrijven die onder de holding vallen. Dit is de manier om de verschillende onderdelen te leren kennen en te ontdekken waar jij na twee jaar als manager aan de slag zou willen.
Jouw profiel
- Je bent een man of vrouw van maximaal 28 jaar oud en met maximaal 2 jaar werkervaring;
- Je hebt (bijna) een wetenschappelijke studie afgerond (ongeacht welke studierichting);
- Je bent assertief, ondernemend, ambitieus en je hebt humor;
- Je hebt zowel een hoog IQ als een hoog EQ;
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, klantgericht en je hebt sterke leiderschapskills;
De selectieprocedure bestaat uit vier rondes, te weten:
- CV en telefonische selectie
- Interview
- I-test assesment dag
- Interviews met HR directeuren
- Idols finaledag (oktober/november)
Voor de Idolsdag worden 8 kandidaten geselecteerd en op die dag zal door middel van intensieve opdrachten worden beslist wie uiteindelijk een aanbod krijgen om vanaf november 2010 bij Pon te starten.
Dus ben je ondernemend, ambitieus, commercieel en heb je altijd al in een van de meest toonaangevende bedrijven van Nederland willen werken? Heb je de ambitie om door te groeien naar een functie op management- of directieniveau binnen een van de bedrijven van Pon Holdings? Meld je dan zo snel mogelijk aan.
Testimonial
Je moet echt trots op je producten zijn
Wat we doen? Eigenlijk alles! Marcella Slechtenhorst, manager HRD bij Pon Holdings, is bezig een korte presentatie over haar bedrijf te houden. Tien net afgestudeerde studentes, die allen een kans maken op een baan als trainee, luisteren geïnteresseerd naar haar verhaal. Her en der wordt begrijpend meegeknikt. Met behulp van een PowerPoint presentatie en een kort filmpje laat Slechtenhorst zien wat Pon Holdings van haar werknemers verwacht. We zijn een groot bedrijf waar slimme mensen met stoere producten werken. De mouwen opstropen en gaan! Dat is heel belangrijk.
De lunch die Pon Holdings, een internationale handels- en serviceorganisatie, heeft georganiseerd, is onderdeel van een sollicitatieproces. Het bedrijf is op zoek naar afgestudeerde studentes die als trainee aan de slag kunnen. Café-restaurant Aperitivo, gelegen in het centrum van Utrecht, biedt een perfecte plek voor deze bijeenkomst. Alle kandidaten zitten aan een lange tafel en praten alsof ze elkaar al jaren kennen.
De lunch wordt opgediend en Slechtenhorst vervolgt haar presentatie. Een traineeship bij Pon houdt in dat je in twintig maanden drie projecten van zes maanden voltooid. Tijdens deze maanden krijg je persoonlijke coaching bij hetgeen je doet. Er is geen vaste startdata voor traineeklasjes. Je kunt starten wanneer het je zelf het best uitkomt. Hierdoor ontstaan er geen groepjes, maar is er altijd één grote leuke groep trainees.
