Technisch Management Traineeship
|
|
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Cargill is met ruim 138.000 medewerkers in 67 landen wereldwijd een hoofdrolspeler in de voedingsmiddelenindustrie en één van de grootste niet-beursgenoteerde organisaties ter wereld. Wij creëren nieuwe en vernieuwende oplossingen voor onze klanten. Binnen Nederland is Cargill op grote schaal actief in de op- en overslag, de produktie van - en de handel in - glucosestroop, zetmeel, vruchtensapconcentraten, cacao, plantaardige oliën, granen, mout en geharde vetten. Als B-to-B organisatie leveren wij halffabrikaten aan spelers in de (fast)food-, veevoeder-, frisdrank- en zoetwarenindustrie.
European Graduate Program Om de beste te zijn en te blijven, leiden wij zo veel mogelijk eigen talent op voor managementposities op allerlei niveaus. Daarom zijn wij continu op zoek naar jonge, ambitieuze en eigenzinnige mensen, die we in één van onze Management Traineeships klaarstomen voor de wereld van Cargill. De traineeships zijn onderdeel van het twee jaar durende European Graduate Program, dat alle Europese trainees volgen. Het programma bestaat uit een aantal trainingen ergens in Europa, maar de nadruk ligt voornamelijk op training-on-the-job.
Carrière
Een technische carrière bij Cargill betekent een professional worden in het managen van mensen en procestechniek. Juist in die verbinding ligt het vakmanschap van de Technisch Management Trainee.
Het traineeship bestaat dan ook in feite uit twee delen. De eerste maanden ervan zijn bedoeld om de fabriek en het proces van binnen en buiten te leren kennen. Dat doe je door op de verschillende productieafdelingen mee te lopen en ook kennis te maken met de ondersteunde afdelingen zoals de technische dienst, het laboratorium en de logistieke afdeling. Gedurende het tweede deel van je traineeship, word je als wachtchef verantwoordelijk gesteld voor 1 van onze productielocaties. Deze periode zal je dan leiding geven aan een groep operators om het proces zo optimaal mogelijk te laten verlopen en eventuele problemen het hoofd te kunnen bieden. Dit is dus een ideale periode om het leidinggeven in de praktijk te brengen. Daarnaast zijn er in dit 2e jaar mogelijkheden om allerlei projecten aan te pakken. Afhankelijk van je belangstelling en ambities groei je door richting een managementfunctie.
Kandidaat
Als Management Trainee heb je maximaal 2 jaar werkervaring, heb je een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur werktuigbouwkunde, chemisch technologie, levensmiddelentechnologie of een andere studie die een start in de procesindustrie van voedingsmiddelen mogelijk maken.
Verder ben je internationaal gericht, analytisch, doortastend, initiatiefrijk, nieuwsgierig, communicatief sterk en in het bezit van leiderschapskwaliteiten. Daarnaast beschik je over een brede algemene belangstelling en talenkennis.
Onze ervaring leert dat starters met voldoende initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel erg goed functioneren binnen de speelruimte die vanuit onze organisatie wordt geboden.
Selectieprocedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit 2 ronden. De eerste ronde is met Recruitment. Tijdens de 2e ronde word je geïnterviewd door het management en wordt er dieper op je C.V. en motivatie ingegaan.
