Overslaan en naar de inhoud gaan

Clifford Chance

320 werknemers

Senior Recruiter, Manager - Business Advisor

Niveau

Functie

Voor ons HR team zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter met creativiteit en strategisch inzicht met een sterke focus op operational excellence. Binnen het HR team zijn 2 Recruiters werkzaam. Vanuit recruitment is er enerzijds   verantwoordelijk voor graduate recruitment in de breedste zin van het woord. Er wordt gezorgd dat de  Clifford Chance brand top of mind is bij rechtenstudenten en afgestuurde juristen. Anderzijds worden er meer ervaren advocaten en Business Professionals (collega's in de stafdiensten) aangenomen. 

De Senior Recruiter en Campus Recruiter werken nauw samen met twee Recruitment Partners en de HR Manager. 

Wat kunnen we jou bieden?

  • Een uitdagende baan binnen een internationale werkomgeving;
  • Door deze sleutelfunctie uit te oefenen, bij te dragen aan de passende instroom die de toekomst van Clifford Chance is.
  • Een informeel, ambitieus en gezellig HR-team waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
  • Een functie waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt;
  • Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Clifford Chance Academy;
  • Uiteraard ben je ook verzekerd van uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Verantwoordelijkheden

In deze rol draag je zorg voor een efficiënte uitvoering van operationele activiteiten en ben je de drijvende kracht achter onze recruitment strategie. Je bent verantwoordelijk voor het totale wervingsproces, inclusief planning, budgettering, arbeidsmarktcommunicatie, selectie van sollicitanten en de opstelling van arbeidsvoorwaarden, met als doel het aannemen van de juiste kandidaten. Jouw hoofd verantwoordelijkheid is het hele werving- en selectieproces van de ervaren advocaten en business professionals, het supporten van de Campus Recruiter in haar taken en zorg dragen voor de algehele recruitment strategie, in samenwerking met de HR Manager.

Samen met de Campus Recruiter zorg je gezamenlijk voor een constante toestroom van hoogwaardige sollicitanten waar de organisatie uit kan kiezen en zo haar groeipotentieel waar kan maken. Als drijvende kracht achter het wervingsbeleid zorg je bovendien voor de positionering van Clifford Chance op de arbeidsmarkt als ‘employer of choice’. Verder organiseer je wervingsacties binnen kantoor en op externe locaties, verzorg je mede de jaarlijkse internationale business course en neem je incidenteel deel aan belangrijke campagnes en banenmarkten.